Včera jsem si cestou do školy pustil dokument iGenius: How Steve Jobs Changed The World. Uvědomil jsem si u toho, jak moc mám Apple rád. Při sledování jsem se cítil být součástí Applu. Když v dokumentu běžely úseky z keynoty, kde byl představen iPhone nebo iPad, zavalil mě pocit štěstí, protože tenkrát jsem byl u toho. Občas [...]
Archive by Author
Angličtinou k úspěchu
„Uč se anglicky.“ Byla by moje rada teenagerovi, kterého to ve škole moc nebaví a neví, na co se zaměřit. S angličtinou pro vás přestanou existovat hranice ČR a obzor a možnosti se vám nebývale rozšíří. Velký přínos vidím především v získávání informací, kdy nejste limitováni tím, co někdo přeložil. Můžete si přečíst to nejlepší, [...]
Je čas tvořit
Několik posledních let jsem se vzdělával a rozvíjel v oblastech time-managementu, projektového řízení, snažil jsem se pochopit, jak člověk přemýšlí, co proč dělá a jak může pracovat s nadšením a zápalem pro věc. Četl jsem články, knihy a sledoval přednášky. Za ony tři roky jsem se mnohému naučil a poznal osobně dost zajímavých a velice [...]
Vzdělání pro život: Pojďme měnit životy
Letošní cesta do jihovýchodní Asie mi ukázala něco, co jsem znal jen z médií – chudobu. Také jsem viděl, že podstatný zdroj příjmů v této oblasti je z cestovního ruchu. Zejména v Kambodži bylo patrné, že kdo umí anglicky, dostane se k turistům, získá lépe placenou práci a má tak lepší životní vyhlídky. V cestovatelské [...]
Svoboda v práci X. – Jak jít štěstí v práci naproti
Hned úvodem si musíme definovat, co vůbec štěstí je a jak jej chápu. Nejprve bych rád vysvětlil, že nemyslím štěstí ve smyslu mít štěstí v loterii (angl. luck), ale mám na mysli štěstí ve smyslu uspokojení nebo radost (angl. happiness). Abychom správně porozuměli tomu, kterého štěstí chceme, aby naši zaměstnanci v práci dosáhli, rozdělíme si štěstí na [...]
Svoboda v práci IX. – Firemní kultura drží směr a plachty napnuté
Aby svobodný systém mohl efektivně fungovat, je potřeba, aby v něm existovaly sjednocující prvky, které jednotlivé členy povedou stejným směrem a nestane se tak, že jeden člen systému půjde zcela opačnou cestou. Dobře si to můžeme představit na znázornění součtu vektorů – největší efekt bude, když všichni členové budou mířit stejným směrem s velkým nasazením. Těmi stmelujícími [...]
Svoboda v práci VIII. – Férově rozdělený koláč
Praxe ze svobodných firem ukazuje, že fixní plat není vždy to, co zaměstnancům přinese pocit férovosti. Tento pocit je mimo jiné důležitý pro motivaci jedince, jelikož pokud vidí dlouhodobě nespravedlnost, přestává důvěřovat a pak se začínají objevovat trhliny v systému, který je právě na důvěře a odpovědnosti postaven. Aby došlo k férovému rozdělení zisku mezi zaměstnance, některé firmy [...]
Fotografický milník – moje první výstava
Včerejšek byl dnem významným pro mé fotografické já. Mám svou první výstavu fotografií, která visí v radlické centrále ČSOB, kterou denně zhlédnou tisíce lidí. Název výstavy je Krásy Islandu a soubor čítá 29 fotografií. Výstava bude trvat 2-3 měsíce a následně budou fotky vydraženy mezi zaměstnanci a výtěžek půjde na dobročinné účely. Výstavy v radlické budově [...]
Svoboda v práci VII. – Reinvestice, které se vyplatí
Firmy existují proto, aby generovaly zisk. Část peněz získá stát, část se rozdělí mezi zaměstnance a část bývá reinvestována do firmy. Možností, jak reinvestovat, je mnoho, já bych se rád zastavil nad reinvesticí do školení a do zviditelňování. Jedněmi ze zdrojů, které ve firmě máme, jsou lidé a jejich znalosti. Pokud do těch znalostí budeme [...]
Svoboda v práci VI. – Umíme efektivně využít 24 hodin?
Od průmyslové revoluce se stala osmihodinová pracovní doba standardem. Já si myslím, že dneska je to už přežitek. Žijeme ve světě, kde jsou důležité výsledky a jestli jich někdo dokáže dosáhnout během pěti hodin, tak proč by měl ze svého dne ukrajovat další tři hodiny času, jen aby „byl“ v práci? Studie ukazují, že pokud lidé [...]